転職しないことによるリスクとは

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転職しないことによるリスクとは

転職しないことによるリスクとは

『このままこの会社にいても成長できない』という危機感を
抱いたことはありませんか?
居心地はいいけれど、どこか物足りなく、厳しさや緊張感のない
職場環境に浸かりきると、意欲もスキルも落ち、エンジニアとして
致命的なリスクを背負うことになりかねません。

今の会社・今の仕事では成長できないという危機感を感じたら、
原因を探ってみましょう。
『上司が自分を導いてくれない』『仕事を与えられるのを待っている』
などという受け身な思いに起因しているのであれば、
自分自身が積極的に行動をおこしていくことで、
環境が変わる可能性があります。
自分以外に原因がありそうな場合には、
以下の項目をチェックしてみましょう。

■業務は外部に丸投げ。自社で考え、解決する姿勢が無い
■社員の成長意欲を妨げる風潮がある
■何年も同じ仕事を担当している
■失敗さえしなければいい、という空気感がある
■波風を立てないように、という空気感がある
■新提案をしても、聞き入れられない
■優秀な人は辞めていき、周囲に尊敬できる人がいない。
■新技術へのチャレンジ精神が欠如している
■手抜き仕事でも、上司は見て見ぬふり
■社員(部下)を育てよう、という意欲がない

チェック項目が多い場合には、会社に社員の育成・支援体制がなく、
個々の力量を伸ばす意識が薄い可能性が考えられます。
自身の成長のため、会社を移るのも1つの手です。

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